15/03/2016

Straordinari festivi, notturni... come funziona?

Straordinari festivi, notturni... come funziona? Degardin Arnaud 5 of 5
Al lavoratore può essere richiesta una prestazione lavorativa oltre l'orario stabilito, sia di giorno che di notte. Per la bada...


Al lavoratore può essere richiesta una prestazione lavorativa oltre l'orario stabilito, sia
di giorno che di notte. Per la badante convivente è possibile lavorare al massimo 60 ore settimanali, quindi non sarà possibile fare più di 6 ore di straordinario.

Lo straordinario è compensato con la retribuzione globale oraria così
maggiorata:
- del 25%, se prestato dalle ore 6.00 alle ore 22.00;
- del 50%, se prestato dalle ore 22.00 alle ore 6.00;
- del 60%, se prestato di domenica o in una delle festività .

Le ore di lavoro straordinario devono essere richieste con almeno un giorno di
preavviso salvo casi di emergenza o particolari necessità impreviste.


Riccordiamo che la badante ha per contratto, un giorno e mezzo di riposo per contratto che può essere goduto per 10 ore la domenica e 6 ore il sabato pomeriggio. Entrambe le giornate di riposo potranno essere scambiate con un giorno e mezzo di riposo effettuato durante la settimana, salvo impedimenti di natura religiosa.

Sul contratto deve risultare per iscritto l'orario effettivo di lavoro, compresi i giorni di riposo.

Inoltre durante la giornata lavorativa la badante avrà 2 ore di riposo in cui potrà uscire dall'abitazione, in un orario concordato e stabilito con il datore di lavoro.